📋 목차🔍 정당한 자발적 퇴사 예외🚫 직장 내 괴롭힘·차별 인정 사례👨‍👩‍👧 육아·질병·가족 간병 사유📃 계약만료 시 처리 기준🏢 회사 이전·이직 강요 사례⚖️ 부당해고와 실업급여❓ 실업급여 관련 자주 묻는 질문 (FAQ) 실업급여는 무조건 퇴사했다고 받을 수 있는 게 아니에요. 특히 자발적 퇴사자의 경우엔 ‘정당한 사유’가 있어야만 지급 대상이 돼요. 🧾 그런데 여기서 중요한 건, 고용노동부가 인정하는 ‘정당한 사유’의 범위가 우리가 생각하는 것보다 훨씬 넓다는 거예요. 많은 분들이 받을 수 있음에도 몰라서 놓치는 경우가 많아요. 이건 거의 ‘숨은 보장’ 같은 느낌이에요. 알고 보면 받을 수 있는 상황이 많거든요. 정확한 사례와 기준을 미리 아는 게 정말 중요해요! 이 글에서는 정당한..